業務案内
業務内容
＜アウトソーシング＞
◎ 社会保険・労働保険の新規加入
◎ 労働・社会保険の諸手続き
◎ 労働保険料申告・社会保険算定基礎届
◎ 給与計算
◎ 労働保険事務組合・特別加入
＜コンサルティング＞
◎ 就業規則他諸規程の整備
◎「働き方改革（労働時間管理）」のアドバイス
◎ 是正勧告対応（社会保険・労働保険総合調査）
◎ 助成金のご案内
◎ ＩＰＯ（株式公開）準備支援
サービス案内（詳細）
＜アウトソーシング＞
◎ 社会保険・労働保険の新規加入
社会保険（健康保険と厚生年金保険）に加入しようというとき、従業員を雇い入れ労働保険（ 労災保険と雇用保険）に加入するときは、ぜひ当事務所にご相談ください。
◎ 労働・社会保険の諸手続き
入退社の手続き、労災・通勤災害、私傷病、結婚、出産、介護、死亡等の各種給付手続きに必要な書類作成および労働基準監督署・ ハローワーク・健保組合・年金事務所等各役所への提出代行をします。
◎ 労働保険料申告・社会保険算定基礎届
毎年6月～7月1０日までに労働保険料の申告書、そして、毎年７月に提出する社会保険の算定基礎届や随時提出する月額変更届の書類作成、提出代行をします。
◎ 給与計算
毎月発生する「給与計算業務」は正確でスピーディーが当たり前、という大切な仕事です。給与計算ソフトは購入も維持費もかかるし、法改正に沿って確実に保険料を控除することや、残業代の計算をするのも面倒ではないでしょうか。アウトソーシングすることで御社の事務の効率化を最も感じられる業務の一つです。
◎ 労働保険事務組合・特別加入
社長も労災保険に加入できる特別加入の手続きも可能です。
そして労働保険事務組合に加入することで、保険料額の金額にかかわらず、概算保険料を３回に分けて納付できます。
＜コンサルティング＞
◎ 就業規則他諸規程の整備
就業規則は、会社のルールブック。ルールがしっかりした中で、安心して働ける環境を作ることで、従業員の方のやる気もアップし、労使紛争等を未然に防止する効果があります。それによって売上増加にもつながります。また、各種助成金の申請も最新の法改正に対応させた就業規則があれば素早く対応できます。
◎ 「働き方改革（労働時間管理）」のアドバイス
全ての業種が、労働基準法で決められた基本の労働時間なじむわけではありません。業態や業務内容により、変形労働時間制の活用や裁量労働制の導入などをご提案し、就業規則や労使協定の整備と運用のアドバイスを行います。また、長時間残業問題や子育て世代の従業員への対応、介護離職防止など、従業員の方の「ライフ」の充実につながる「ライフ・ワークバランス」を推進します。
◎ 是正勧告対応（社会保険・労働保険総合調査）
労働基準監督署や年金事務所の各種調査の数は年々増加しております。それぞれの役所との対応、提出書類の作成、報告書作成にかかる業務を行います。これらの業務は慎重かつ迅速で的確な対応が必要ですので、経験が豊富な社労士に依頼されることをお勧めします。
◎ 助成金のご案内
当事務所では、厚生労働省管轄及びそれに付随する都道府県等の管轄する助成金の手続きを対応いたします。
◎ ＩＰＯ（株式公開）準備支援
ベンチャー企業のオーナーの方にとっての大きな目標の一つが株式公開でしょう。しかし、何から手をつけていいのかわからないというご意見が多いのが実情です。当事務所では公開準備内容のうち、「人事労務分野」に関してより専門的にあらゆる面から株式公開へ向け、強力にバックアップいたします。